Arms
 
развернуть
 
422900, Республика Татарстан, пгт. Алексеевское, ул. Советская площадь, д. 11б
Тел.: (84341) 2-58-63, 2-72-02
alekseevsky.tat@sudrf.ru
422900, Республика Татарстан, пгт. Алексеевское, ул. Советская площадь, д. 11бТел.: (84341) 2-58-63, 2-72-02alekseevsky.tat@sudrf.ru
Перенаправление на сайт по картинкеКликните сюда, чтобы посетить сайт
QR-код почты портала Госуслуг

Режим работы

Понедельник-Четверг 8:00 - 17:00

Пятница 8:00-15:45

Обед 12:00-12:45

Суббота-Воскресенье Выходной

Уважаемые участники процессов! 

Алексеевский районный суд предупреждает о новой схеме мошенничества - телефонные мошенники выдают себя за сотрудников судов

Обращаем ваше внимание, что участились случаи нового вида мошеннических действий. Схема работает следующим образом:

злоумышленники звонят людям, недавно обратившимся в суды, и сообщают о якобы назначении, либо отложении даты разбирательства по их делу.

Чтобы подтвердить факт уведомления, людям предлагается продиктовать код из СМС, либо перейти по ссылке. Делать этого ни в коем случае нельзя.

На самом деле этот код дает доступ к аккаунту жертвы на портале «Госуслуг», и после этого мошенники могут оформить на человека кредит и заполучить деньги.

Сведения о назначенных делах злоумышленники получают на сайтах судов – эта информация публикуется в открытом доступе, а номера телефонов потенциальных жертв – из незаконно полученных контактных баз.

Напоминаем: если заявитель по делу выбрал вариант получения повесток на «Госуслугах», то они поступят ему без каких-либо СМС и кодов доступа, тем более без необходимости их кому-либо сообщать.

При обращении в суд работники суда могут предложить заполнить согласие на смс-уведомление. В таком случае другие способы оповещения (телеграмма, заказное письмо, вручение повестки) не используются. Главное, чтобы было достоверно зафиксировано само уведомление о состоявшемся судебном вызове и его успешная передача адресату.

Работники суда коды из СМС НИКОГДА не требуют и не просят перейти по ссылкам!

Просим вас быть бдительными и не попадаться на уловки мошенников!

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 12.09.2025
Юрист Хаминский перечислил условия, при которых можно уволиться без отработкиверсия для печати
Работник, согласно Трудовому кодексу РФ, обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели, которые он обязан отработать. Однако есть случаи, когда можно уволиться без отработки, рассказал RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
Трудовой кодекс предусматривает случаи, когда работник может уволиться без отработки, то есть в день, указанный в заявлении на увольнение, отметил эксперт.

Для этого, по его словам, должна быть уважительная причина либо согласие работодателя.

Уважительными причинами считаются поступление в образовательную организацию, выход на пенсию, а также другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работать, рассказал Хаминский.
Кроме того, работник может уволиться без отработки, если уполномоченный орган установит, что работодатель нарушил нормы трудового законодательства, локальные нормативные акты, условия трудового или коллективного договора.

Также работник может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае датой последнего дня работы будет последний день отпуска, заключил юрист.

Ранее в Минтруде напомнили, что право на больничный сохраняется в течение 30 дней после увольнения. Если в этот период человек получил травму или заболел, то он может оформить лист временной нетрудоспособности и получить пособие, подчеркнули в ведомстве.

 



опубликовано 12.09.2025 08:14 (МСК)