![]() |
Режим работы
Понедельник-Четверг 8:00 - 17:00
Пятница 8:00-15:45
Обед 12:00-12:45
Суббота-Воскресенье Выходной
Уважаемые участники процессов!
Алексеевский районный суд предупреждает о новой схеме мошенничества - телефонные мошенники выдают себя за сотрудников судов
Обращаем ваше внимание, что участились случаи нового вида мошеннических действий. Схема работает следующим образом:
злоумышленники звонят людям, недавно обратившимся в суды, и сообщают о якобы назначении, либо отложении даты разбирательства по их делу.
Чтобы подтвердить факт уведомления, людям предлагается продиктовать код из СМС, либо перейти по ссылке. Делать этого ни в коем случае нельзя.
На самом деле этот код дает доступ к аккаунту жертвы на портале «Госуслуг», и после этого мошенники могут оформить на человека кредит и заполучить деньги.
Сведения о назначенных делах злоумышленники получают на сайтах судов – эта информация публикуется в открытом доступе, а номера телефонов потенциальных жертв – из незаконно полученных контактных баз.
Напоминаем: если заявитель по делу выбрал вариант получения повесток на «Госуслугах», то они поступят ему без каких-либо СМС и кодов доступа, тем более без необходимости их кому-либо сообщать.
При обращении в суд работники суда могут предложить заполнить согласие на смс-уведомление. В таком случае другие способы оповещения (телеграмма, заказное письмо, вручение повестки) не используются. Главное, чтобы было достоверно зафиксировано само уведомление о состоявшемся судебном вызове и его успешная передача адресату.
Работники суда коды из СМС НИКОГДА не требуют и не просят перейти по ссылкам!
Просим вас быть бдительными и не попадаться на уловки мошенников!
| Юрист Хаминский разъяснил, могут ли уволить за чтение соцсетей на работе | версия для печати |
Работодатель может самостоятельно принимать решение о запрете работникам пользоваться соцсетями в рабочее время. Об этом RT рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Сообщить об опечатке Рабочее время - это время, когда работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, прописанные в трудовом договоре, подчеркнул эксперт. При этом чтение соцсетей и переписка в мессенджерах не входят в трудовые обязанности и не должны оплачиваться работодателем. Исключением являются только SMM-менеджеры, уточнил Хаминский. В остальных случаях в свободном распоряжении работников есть только обеденный перерыв. По словам юриста, решение о том, чтобы запретить пользование соцсетями в рабочее время, работодатель может принять самостоятельно. Конкретные положения, касающиеся таких запретов, устанавливаются локальными нормативными актами, и сотрудники должны быть с ними ознакомлены. Если работодатель укажет в трудовом договоре, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, то просмотр на рабочем месте соцсетей будет считаться дисциплинарным проступком, пояснил Хаминский. В случае нарушения запрета работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения. Уволить сотрудника могут только в том случае, если ранее он уже привлекался к дисциплинарной ответственности за аналогичный проступок, заключил юрист. |
|
![]() |
Режим работы
Понедельник-Четверг 8:00 - 17:00
Пятница 8:00-15:45
Обед 12:00-12:45
Суббота-Воскресенье Выходной