![]() |
Режим работы
Понедельник-Четверг 8:00 - 17:00
Пятница 8:00-15:45
Обед 12:00-12:45
Суббота-Воскресенье Выходной
Уважаемые участники процессов!
Алексеевский районный суд предупреждает о новой схеме мошенничества - телефонные мошенники выдают себя за сотрудников судов
Обращаем ваше внимание, что участились случаи нового вида мошеннических действий. Схема работает следующим образом:
злоумышленники звонят людям, недавно обратившимся в суды, и сообщают о якобы назначении, либо отложении даты разбирательства по их делу.
Чтобы подтвердить факт уведомления, людям предлагается продиктовать код из СМС, либо перейти по ссылке. Делать этого ни в коем случае нельзя.
На самом деле этот код дает доступ к аккаунту жертвы на портале «Госуслуг», и после этого мошенники могут оформить на человека кредит и заполучить деньги.
Сведения о назначенных делах злоумышленники получают на сайтах судов – эта информация публикуется в открытом доступе, а номера телефонов потенциальных жертв – из незаконно полученных контактных баз.
Напоминаем: если заявитель по делу выбрал вариант получения повесток на «Госуслугах», то они поступят ему без каких-либо СМС и кодов доступа, тем более без необходимости их кому-либо сообщать.
При обращении в суд работники суда могут предложить заполнить согласие на смс-уведомление. В таком случае другие способы оповещения (телеграмма, заказное письмо, вручение повестки) не используются. Главное, чтобы было достоверно зафиксировано само уведомление о состоявшемся судебном вызове и его успешная передача адресату.
Работники суда коды из СМС НИКОГДА не требуют и не просят перейти по ссылкам!
Просим вас быть бдительными и не попадаться на уловки мошенников!
| Россиянам назвали порядок действий при увольнении по сокращению | версия для печати |
Попав под сокращение, важно действовать спокойно и юридически грамотно, рассказала замруководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Валентина Захаренкова, пишет ТАСС. По ее словам, сначала нужно убедиться, что работодателем соблюдены сроки уведомления о предстоящем увольнении. Оно должно быть вручено работнику под подпись не позднее чем за два месяца. Затем, говорит эксперт, следует проверить, есть ли у вас преимущественное право быть оставленным на работе. К таким категориям относятся, например, сотрудники, которые содержат иждивенцев и детей до 18 лет, имеют профессиональное заболевание, проходят повышение квалификации по направлению от работодателя. Также можно рассмотреть вакансии, которые предлагает работодатель. Он обязан сообщить о них сотруднику, который попал под сокращение, заключила Захаренкова. |
|
![]() |
Режим работы
Понедельник-Четверг 8:00 - 17:00
Пятница 8:00-15:45
Обед 12:00-12:45
Суббота-Воскресенье Выходной